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Analista de Secretaria de Pós-Graduação e Extensão.

Descrição da vaga

Dar suporte administrativo e acadêmico aos cursos de especialização, mestrado e extensão, garantindo o cumprimento das normas institucionais e dos regulamentos dos programas. 

Responsabilidades e atribuições

Gestão acadêmica

  • Realizar matrículas, rematrículas, trancamentos e cancelamentos. 
  • Controlar o histórico acadêmico dos estudantes. 
  • Emitir declarações, certificados, históricos e outros documentos acadêmicos. 
  • Acompanhar cronograma de cada curso
  • Cadastrar novas matrizes de curso no sistema de registro.

Apoio aos programas de pós-graduação

  • Assessorar coordenadores. 
  • Organizar calendários acadêmicos e cronogramas de atividades. 
  • Auxiliar na elaboração e atualização de regulamentos e normas internas. 

Gestão documental

  • Manter arquivos físicos e digitais dos estudantes e docentes. 
  • Controlar processos administrativos e acadêmicos. 
  • Organizar documentos para auditorias e avaliações institucionais.

 

Atendimento ao público

  • Prestar informações a estudantes, docentes e candidatos. 
  • Orientar sobre normas, procedimentos e prazos. 
  • Atender demandas presenciais, por telefone e por e-mail. 

Controle de dados e sistemas

  • Alimentar e atualizar sistemas acadêmicos. 
  • Lançamento de notas no sistema
  • Gerar relatórios acadêmicos e estatísticos. 

Relação com órgãos internos e externos

  • Intermediar demandas entre estudantes, docentes, coordenação e setores administrativos. 
  • Auxiliar na preparação de informações para avaliações institucionais. 

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica: Superior em andamento ou concluído.


Habilidades: Facilidade para trabalhar em equipe, boa comunicação verbal e escrita, proatividade e organização.


Requisitos: Desejável experiência em curso em secretaria de Pós e Extensão, conhecimento TOTVS, facilidade para trabalhar com novas tecnologias

Informações adicionais

Horário: Segunda a Sexta-feira, das 9h às 19h.

Carga Horária: 44 Horas semanais

Salário: Informado durante a entrevista.


Benefícios:

- Vale Transporte;

- Parceria com Plano de Saúde Unimed (mensalidade + coparticipação);

- Parceria com Plano Odontológico Unimed (coparticipação);

- Parceria com Totalpass;

- Parceria com SESC;

- Parceria com Escola de Idiomas

- Possibilidade de Bolsa de Estudos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista - RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor(a) - Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação